దేశంలో ఊపందుకున్న నియామకాలు.. ఈ రంగాల్లో కొలువుల జాతర!
- ఈ ఆర్థిక సంవత్సరం ద్వితీయార్థంలో ఉద్యోగ నియామకాల జోరు
- దేశవ్యాప్తంగా 60 శాతం కంపెనీలు నియామకాలకు సిద్ధం
- ఈ-కామర్స్, టెక్ స్టార్టప్లలో అత్యధిక ఉద్యోగావకాశాలు
- నియామకాలలో ముందు వరుసలో బెంగళూరు, హైదరాబాద్
- నైపుణ్యమున్న ఉద్యోగుల కొరత ప్రధాన సవాలుగా మారనుందన్న అంచనా
దేశంలోని ఉద్యోగార్థులకు ఇది కచ్చితంగా శుభవార్తే. 2026-27 ఆర్థిక సంవత్సరం ద్వితీయార్థంలో (2026 అక్టోబర్ - 2027 మార్చి) ఉద్యోగ నియామకాలు గణనీయంగా పెరగనున్నాయని ప్రముఖ సంస్థ టీమ్లీజ్ సర్వీసెస్ తన తాజా ‘ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్ రిపోర్ట్’లో వెల్లడించింది.
ఈ కాలంలో నికర ఉద్యోగిత మార్పు 5.4 శాతంగా నమోదవుతుందని అంచనా వేసింది. ఇదే ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రథమార్థంలో ఈ రేటు 4.7 శాతంగా ఉండగా, దానితో పోలిస్తే ఇది గణనీయమైన పెరుగుదల. గత కొన్ని అర్ధ-సంవత్సరాల కాలంలో ఇదే అత్యధిక వృద్ధి కావడం గమనార్హం.
ఈ నివేదిక కోసం దేశవ్యాప్తంగా 23 పరిశ్రమలకు చెందిన 1,239 కంపెనీల నుంచి అభిప్రాయాలు సేకరించారు. సర్వేలో పాల్గొన్న సంస్థల్లో ఏకంగా 60 శాతం కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుకోవడానికి ప్రణాళికలు రచిస్తున్నట్టు తెలిపాయి.
మరో 24 శాతం సంస్థలు యథాతథ స్థితిని కొనసాగిస్తామని చెప్పగా, 16 శాతం సంస్థలు మాత్రం ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించుకోవచ్చని పేర్కొన్నాయి. ఈ సర్వే ప్రకారం పెద్ద సంస్థలు నియామకాల పట్ల అధిక ఉత్సాహంతో ఉన్నాయి. వాటిలో 66 శాతం సంస్థలు కొత్త నియామకాలకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు స్పష్టం చేశాయి.
ఈ-కామర్స్, టెక్ రంగాల్లో అవకాశాల వెల్లువ
రంగాల వారీగా చూస్తే.. ఈ-కామర్స్ మరియు టెక్నాలజీ స్టార్టప్లు నియామకాలలో ముందున్నాయి. ఈ రంగాల్లో నికర ఉద్యోగిత మార్పు 12.6 శాతంగా ఉంటుందని అంచనా. ఆ తర్వాత స్థానాల్లో ట్రావెల్ అండ్ హాస్పిటాలిటీ (12.3%), రిటైల్ (10.3%) రంగాలు నిలిచాయి.
వీటితో పాటు ఆటోమోటివ్, ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు (ఈవీ), బ్యాంకింగ్ రంగాల్లో కూడా నియామకాల జోరు కనిపించనుంది. ఉద్యోగ బాధ్యతల పరంగా సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్ విభాగాలకు అత్యధిక డిమాండ్ ఉంది. సర్వేలోని 64 శాతం కంపెనీలు ఈ విభాగాల్లో నియామకాలకు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ఆ తర్వాత ఐటీ, ఇంజినీరింగ్ ఉద్యోగాలకు గిరాకీ ఉంది.
హైరింగ్లో బెంగళూరు, హైదరాబాద్ హవా
నగరాల వారీగా నియామకాల ఉత్సాహంలో బెంగళూరు 68 శాతంతో అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. ఆ తర్వాత హైదరాబాద్, పుణె నగరాలు ఉన్నాయి. అయితే, నియామకాలకు కంపెనీలు సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, వారికి ఒక పెద్ద సవాలు ఎదురుకానుంది.
కొత్తగా నియామకాలు చేపట్టాలనుకుంటున్న కంపెనీలలో 72 శాతం సంస్థలు, సరైన నైపుణ్యాలు కలిగిన అభ్యర్థులను గుర్తించడం కష్టంగా మారుతుందని అభిప్రాయపడ్డాయి. ముఖ్యంగా ఐటీ, సేల్స్, మార్కెటింగ్, ఇంజినీరింగ్ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యవంతుల కొరత తీవ్రంగా ఉండొచ్చని ఈ నివేదిక హెచ్చరించింది.
ఈ కాలంలో నికర ఉద్యోగిత మార్పు 5.4 శాతంగా నమోదవుతుందని అంచనా వేసింది. ఇదే ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రథమార్థంలో ఈ రేటు 4.7 శాతంగా ఉండగా, దానితో పోలిస్తే ఇది గణనీయమైన పెరుగుదల. గత కొన్ని అర్ధ-సంవత్సరాల కాలంలో ఇదే అత్యధిక వృద్ధి కావడం గమనార్హం.
ఈ నివేదిక కోసం దేశవ్యాప్తంగా 23 పరిశ్రమలకు చెందిన 1,239 కంపెనీల నుంచి అభిప్రాయాలు సేకరించారు. సర్వేలో పాల్గొన్న సంస్థల్లో ఏకంగా 60 శాతం కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుకోవడానికి ప్రణాళికలు రచిస్తున్నట్టు తెలిపాయి.
మరో 24 శాతం సంస్థలు యథాతథ స్థితిని కొనసాగిస్తామని చెప్పగా, 16 శాతం సంస్థలు మాత్రం ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించుకోవచ్చని పేర్కొన్నాయి. ఈ సర్వే ప్రకారం పెద్ద సంస్థలు నియామకాల పట్ల అధిక ఉత్సాహంతో ఉన్నాయి. వాటిలో 66 శాతం సంస్థలు కొత్త నియామకాలకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు స్పష్టం చేశాయి.
ఈ-కామర్స్, టెక్ రంగాల్లో అవకాశాల వెల్లువ
రంగాల వారీగా చూస్తే.. ఈ-కామర్స్ మరియు టెక్నాలజీ స్టార్టప్లు నియామకాలలో ముందున్నాయి. ఈ రంగాల్లో నికర ఉద్యోగిత మార్పు 12.6 శాతంగా ఉంటుందని అంచనా. ఆ తర్వాత స్థానాల్లో ట్రావెల్ అండ్ హాస్పిటాలిటీ (12.3%), రిటైల్ (10.3%) రంగాలు నిలిచాయి.
వీటితో పాటు ఆటోమోటివ్, ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు (ఈవీ), బ్యాంకింగ్ రంగాల్లో కూడా నియామకాల జోరు కనిపించనుంది. ఉద్యోగ బాధ్యతల పరంగా సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్ విభాగాలకు అత్యధిక డిమాండ్ ఉంది. సర్వేలోని 64 శాతం కంపెనీలు ఈ విభాగాల్లో నియామకాలకు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ఆ తర్వాత ఐటీ, ఇంజినీరింగ్ ఉద్యోగాలకు గిరాకీ ఉంది.
హైరింగ్లో బెంగళూరు, హైదరాబాద్ హవా
నగరాల వారీగా నియామకాల ఉత్సాహంలో బెంగళూరు 68 శాతంతో అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. ఆ తర్వాత హైదరాబాద్, పుణె నగరాలు ఉన్నాయి. అయితే, నియామకాలకు కంపెనీలు సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, వారికి ఒక పెద్ద సవాలు ఎదురుకానుంది.
కొత్తగా నియామకాలు చేపట్టాలనుకుంటున్న కంపెనీలలో 72 శాతం సంస్థలు, సరైన నైపుణ్యాలు కలిగిన అభ్యర్థులను గుర్తించడం కష్టంగా మారుతుందని అభిప్రాయపడ్డాయి. ముఖ్యంగా ఐటీ, సేల్స్, మార్కెటింగ్, ఇంజినీరింగ్ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యవంతుల కొరత తీవ్రంగా ఉండొచ్చని ఈ నివేదిక హెచ్చరించింది.
