ఉద్యోగం రాకపోవడానికి కారణం నైపుణ్యం కాదా?.. నిపుణుడు చెప్పిన నిజాలివే!
- 100కు పైగా ఇంటర్వ్యూలు చేసిన టెక్ నిపుణుడు పంచుకున్న అనుభవాలు
- ఉద్యోగ తిరస్కరణలకు టెక్నికల్ నైపుణ్యం కంటే కమ్యూనికేషన్ లోపాలే కారణం
- ఆలోచనలను క్రమపద్ధతిలో చెప్పడం, స్మాల్ టాక్లో పాల్గొనడం చాలా ముఖ్యం
- సమాధానాలు సంక్షిప్తంగా ఉండాలి, అనవసరంగా పొడిగించడం ప్రమాదకరం
ప్రస్తుత పోటీ ప్రపంచంలో ఉద్యోగం సంపాదించడం ఒక సవాలుగా మారింది. ఎన్నో రౌండ్ల ఇంటర్వ్యూలు దాటితే కానీ కొలువు దక్కని పరిస్థితి. అయితే, చాలామంది అభ్యర్థులు కేవలం సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై (technical skills) దృష్టి పెట్టి, కమ్యూనికేషన్ వంటి కీలక అంశాలను విస్మరిస్తుంటారు. ఇదే వారి వైఫల్యానికి ప్రధాన కారణమని ఓ నిపుణుడు స్పష్టం చేస్తున్నారు. ఇటీవల వందలాది మందిని ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఒక ప్రముఖ టెక్నాలజీ కంపెనీ ఉద్యోగి, అభ్యర్థులు పదే పదే చేస్తున్న తప్పులను సోషల్ మీడియా వేదికగా పంచుకున్నారు. ఈ సలహాలు ఇప్పుడు ఉద్యోగార్థుల్లో హాట్ టాపిక్గా మారాయి.
గత కొన్ని నెలల్లో సుమారు 100కు పైగా ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించినట్లు చెప్పిన ఆ ఉద్యోగి, 'రెడ్డిట్' అనే సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లో తన అనుభవాలను పంచుకున్నారు. ఆయన ప్రకారం చాలామంది అభ్యర్థులు తిరస్కరణకు గురవడానికి వారి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం తక్కువగా ఉండటం కారణం కాదు, వారి కమ్యూనికేషన్ విధానం, ఆలోచనలను వ్యక్తపరిచే తీరే ప్రధాన సమస్య.
ఆలోచనలను క్రమపద్ధతిలో చెప్పడం ముఖ్యం
ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నకు ఎంత గొప్ప సమాధానం ఆలోచించినా, దాన్ని ఒక పద్ధతి ప్రకారం, స్పష్టంగా చెప్పలేకపోతే ప్రయోజనం ఉండదని ఆయన అన్నారు. అస్తవ్యస్తంగా, అయోమయంగా సమాధానాలు చెప్పడం వల్ల ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుంది. అందుకే తమ ఆలోచనలను ఒక నిర్మాణాత్మక పద్ధతిలో చెప్పడం ముందుగా ప్రాక్టీస్ చేయాలని ఆయన సూచించారు.
స్మాల్ టాక్ తక్కువ అంచనా వేయొద్దు
ఇంటర్వ్యూ అంటే కేవలం ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చెప్పడమే కాదని, అదొక సంభాషణ అని గుర్తుంచుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు 'మీది ఏ ఊరు?' వంటి సాధారణ ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడు, చాలామంది సమాధానం చెప్పి ఊరుకుంటారు. కానీ, అలా కాకుండా తిరిగి అదే ప్రశ్న వారిని అడగడం ద్వారా సంభాషణను కొనసాగించాలని నిపుణుడు సలహా ఇచ్చారు. దీనివల్ల అభ్యర్థి కేవలం సాంకేతికంగానే కాదు, కలిసి పనిచేయడానికి కూడా సరైన వాతావరణం కల్పిస్తారనే నమ్మకం కలుగుతుంది.
సంక్షిప్తతే విజయ రహస్యం
కొంతమంది అభ్యర్థులు తమకు తెలిసిన విషయాన్ని చెప్పడానికి చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటారు. సమాధానాలను అనవసరంగా పొడిగిస్తూ, అసలు విషయం నుంచి పక్కకు వెళుతుంటారు. ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి విసుగు తెప్పిస్తుంది. అందుకే సమాధానాలను వీలైనంత సంక్షిప్తంగా, సూటిగా చెప్పడం అలవాటు చేసుకోవాలి. అవసరమైతే వర్చువల్ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో డెస్క్పై ఒక గడియారం పెట్టుకోవడం మంచిదని ఆయన సూచించారు.
ఇంటర్వ్యూయర్ను అర్థం చేసుకోండి
సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూలో ప్రతి రౌండ్ ఒక నిర్దిష్ట లక్షణాన్ని పరీక్షించడానికి రూపొందిస్తారు. ఉదాహరణకు ఒక రౌండ్ అభ్యర్థి ఏకాగ్రతను, మరొకటి క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో పనిచేసే విధానాన్ని అంచనా వేయవచ్చు. అభ్యర్థులు ఆ విషయాన్ని గ్రహించి, దానికి అనుగుణంగా తమ సమాధానాలను మార్చుకోవాలి. ఒకవేళ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఒకే ప్రశ్నను మళ్లీ అడిగితే కంగారు పడకుండా, మీ ఆలోచనా విధానాన్ని వివరించి, అవసరమైతే స్పష్టత కోరడం మంచిది.
స్నేహపూర్వక వైఖరి ఒక పరీక్షే
కొంతమంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కావాలనే చాలా స్నేహపూర్వకంగా, సాధారణంగా మాట్లాడతారు. దీనివల్ల అభ్యర్థులు రిలాక్స్ అయిపోయి, అజాగ్రత్తగా వ్యవహరించే ప్రమాదం ఉంది. అయితే, వారు స్నేహంగా ఉన్నప్పటికీ మిమ్మల్ని నిరంతరం అంచనా వేస్తూనే ఉంటారని గుర్తుంచుకోవాలి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ) యుగంలో టెక్నికల్ పరిజ్ఞానం సులభంగా లభిస్తున్నా, కంపెనీలు స్పష్టంగా ఆలోచించే, సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేసే, పని పూర్తిచేయగల ఉద్యోగులనే కోరుకుంటాయని ఆయన తన పోస్ట్లో పేర్కొన్నారు. ఈ సలహాలపై నెటిజన్ల నుంచి విస్తృత స్పందన లభించింది. చాలామంది ఈ విశ్లేషణ వాస్తవానికి దగ్గరగా ఉందని, ముఖ్యంగా కమ్యూనికేషన్, స్మాల్ టాక్ ప్రాముఖ్యతను సరిగ్గా వివరించిందని అంగీకరించారు.
గత కొన్ని నెలల్లో సుమారు 100కు పైగా ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించినట్లు చెప్పిన ఆ ఉద్యోగి, 'రెడ్డిట్' అనే సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లో తన అనుభవాలను పంచుకున్నారు. ఆయన ప్రకారం చాలామంది అభ్యర్థులు తిరస్కరణకు గురవడానికి వారి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం తక్కువగా ఉండటం కారణం కాదు, వారి కమ్యూనికేషన్ విధానం, ఆలోచనలను వ్యక్తపరిచే తీరే ప్రధాన సమస్య.
ఆలోచనలను క్రమపద్ధతిలో చెప్పడం ముఖ్యం
ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నకు ఎంత గొప్ప సమాధానం ఆలోచించినా, దాన్ని ఒక పద్ధతి ప్రకారం, స్పష్టంగా చెప్పలేకపోతే ప్రయోజనం ఉండదని ఆయన అన్నారు. అస్తవ్యస్తంగా, అయోమయంగా సమాధానాలు చెప్పడం వల్ల ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుంది. అందుకే తమ ఆలోచనలను ఒక నిర్మాణాత్మక పద్ధతిలో చెప్పడం ముందుగా ప్రాక్టీస్ చేయాలని ఆయన సూచించారు.
స్మాల్ టాక్ తక్కువ అంచనా వేయొద్దు
ఇంటర్వ్యూ అంటే కేవలం ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చెప్పడమే కాదని, అదొక సంభాషణ అని గుర్తుంచుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు 'మీది ఏ ఊరు?' వంటి సాధారణ ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడు, చాలామంది సమాధానం చెప్పి ఊరుకుంటారు. కానీ, అలా కాకుండా తిరిగి అదే ప్రశ్న వారిని అడగడం ద్వారా సంభాషణను కొనసాగించాలని నిపుణుడు సలహా ఇచ్చారు. దీనివల్ల అభ్యర్థి కేవలం సాంకేతికంగానే కాదు, కలిసి పనిచేయడానికి కూడా సరైన వాతావరణం కల్పిస్తారనే నమ్మకం కలుగుతుంది.
సంక్షిప్తతే విజయ రహస్యం
కొంతమంది అభ్యర్థులు తమకు తెలిసిన విషయాన్ని చెప్పడానికి చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటారు. సమాధానాలను అనవసరంగా పొడిగిస్తూ, అసలు విషయం నుంచి పక్కకు వెళుతుంటారు. ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి విసుగు తెప్పిస్తుంది. అందుకే సమాధానాలను వీలైనంత సంక్షిప్తంగా, సూటిగా చెప్పడం అలవాటు చేసుకోవాలి. అవసరమైతే వర్చువల్ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో డెస్క్పై ఒక గడియారం పెట్టుకోవడం మంచిదని ఆయన సూచించారు.
ఇంటర్వ్యూయర్ను అర్థం చేసుకోండి
సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూలో ప్రతి రౌండ్ ఒక నిర్దిష్ట లక్షణాన్ని పరీక్షించడానికి రూపొందిస్తారు. ఉదాహరణకు ఒక రౌండ్ అభ్యర్థి ఏకాగ్రతను, మరొకటి క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో పనిచేసే విధానాన్ని అంచనా వేయవచ్చు. అభ్యర్థులు ఆ విషయాన్ని గ్రహించి, దానికి అనుగుణంగా తమ సమాధానాలను మార్చుకోవాలి. ఒకవేళ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఒకే ప్రశ్నను మళ్లీ అడిగితే కంగారు పడకుండా, మీ ఆలోచనా విధానాన్ని వివరించి, అవసరమైతే స్పష్టత కోరడం మంచిది.
స్నేహపూర్వక వైఖరి ఒక పరీక్షే
కొంతమంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కావాలనే చాలా స్నేహపూర్వకంగా, సాధారణంగా మాట్లాడతారు. దీనివల్ల అభ్యర్థులు రిలాక్స్ అయిపోయి, అజాగ్రత్తగా వ్యవహరించే ప్రమాదం ఉంది. అయితే, వారు స్నేహంగా ఉన్నప్పటికీ మిమ్మల్ని నిరంతరం అంచనా వేస్తూనే ఉంటారని గుర్తుంచుకోవాలి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ) యుగంలో టెక్నికల్ పరిజ్ఞానం సులభంగా లభిస్తున్నా, కంపెనీలు స్పష్టంగా ఆలోచించే, సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేసే, పని పూర్తిచేయగల ఉద్యోగులనే కోరుకుంటాయని ఆయన తన పోస్ట్లో పేర్కొన్నారు. ఈ సలహాలపై నెటిజన్ల నుంచి విస్తృత స్పందన లభించింది. చాలామంది ఈ విశ్లేషణ వాస్తవానికి దగ్గరగా ఉందని, ముఖ్యంగా కమ్యూనికేషన్, స్మాల్ టాక్ ప్రాముఖ్యతను సరిగ్గా వివరించిందని అంగీకరించారు.
