ఆ పెంపకానికి జీవితాంతం థెరపీ అవసరం: ఎన్విడియా అధినేత జెన్సన్ హువాంగ్
- ఆసియా తల్లిదండ్రుల పెంపకంపై ఎన్విడియా సీఈవో జెన్సన్ హువాంగ్ ఆసక్తికర వ్యాఖ్యలు
- తన తల్లిదండ్రుల నిరంతర విమర్శలే తన ఎదుగుదలకు కారణమని వెల్లడి
- వారు చూపిన ప్రేమ, శ్రద్ధ వల్లే విమర్శలను స్వీకరించడం నేర్చుకున్నానన్న హువాంగ్
- ఎన్విడియాలో కూడా తాను ఇదే తరహా ఫీడ్బ్యాక్ విధానాన్ని అనుసరిస్తానని వెల్లడి
- విమర్శలతో పాటు పిల్లలకు మానసిక మద్దతు కూడా ముఖ్యమని నిపుణుల సూచన
టెక్నాలజీ ప్రపంచంలో సంచలనాలు సృష్టిస్తున్న ఎన్విడియా (Nvidia) సంస్థ సీఈవో జెన్సన్ హువాంగ్, తన అద్భుతమైన విజయం వెనుక ఉన్న ఒక ఆసక్తికరమైన రహస్యాన్ని పంచుకున్నారు. తన తల్లిదండ్రుల పెంపకం, వారి నిరంతర విమర్శలే తనను ఈ స్థాయికి చేర్చాయని ఆయన అన్నారు. "ఆసియా తల్లిదండ్రుల వద్ద పెరిగిన వారికి జీవితాంతం థెరపీ అవసరం" అని చమత్కరించినప్పటికీ, ఆ కఠినమైన పెంపకమే తనలో అపారమైన స్థైర్యాన్ని, వినయాన్ని నింపిందని స్పష్టం చేశారు.
ఒక బహిరంగ కార్యక్రమంలో మాట్లాడుతూ, హువాంగ్ తన చిన్ననాటి అనుభవాలను గుర్తుచేసుకున్నారు. తన తల్లిదండ్రులు నిరంతరం తనను మెరుగుపరచడానికే ప్రయత్నించేవారని, ఏ విషయంలోనూ పూర్తి సంతృప్తి వ్యక్తం చేసేవారు కాదని తెలిపారు. చదువులో మార్కులు, చేసిన ప్రయత్నం, సాధించిన విజయం ఏదైనా సరే.. "ఇంకా మెరుగ్గా చేయొచ్చు" అనే ఫీడ్బ్యాక్ ఎప్పుడూ ఉండేదని చెప్పారు.
ఆశ్చర్యకరంగా, 63 ఏళ్ల వయసులో, ప్రపంచంలోని అత్యంత విలువైన కంపెనీలలో ఒకదానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నప్పటికీ, తన తండ్రి ఇప్పటికీ ఒక మీటింగ్ తర్వాత సలహాలు ఇస్తూనే ఉంటారని నవ్వుతూ చెప్పారు. "వారికి మేం మరింత ఉన్నత స్థాయికి ఎలా వెళ్ళాలనే దానిపై ఎప్పుడూ కొన్ని ఆలోచనలు ఉంటాయి" అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.
అయితే, ఈ నిరంతర విమర్శలను తాను ఎప్పుడూ అవమానంగా భావించలేదని హువాంగ్ స్పష్టం చేశారు. తన పూర్తి సామర్థ్యాన్ని తాను గ్రహించాలన్నదే వారి తపన అని, అది వారి ప్రేమను, శ్రద్ధను చూపించే విధానమని వివరించారు. "నువ్వు చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేశావు, కానీ అది సరిపోదు" అని వారు అనడంలోనే వారి ప్రేమ దాగి ఉందని ఆయన అన్నారు.
ఈ తరహా పెంపకం కారణంగానే తాను విమర్శలను సులభంగా స్వీకరించగలనని, కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడంలో వెనుకాడనని, ఎప్పుడూ వినయంగా ఉండగలనని హువాంగ్ తెలిపారు. ఇదే విధానాన్ని ఆయన తన సంస్థ ఎన్విడియాలో కూడా పాటిస్తారు. తాను నిజంగా శ్రద్ధ వహించే ఉద్యోగులకు తేలికపాటి ప్రశంసలకు బదులుగా, లోతైన, నిర్మాణాత్మకమైన ఫీడ్బ్యాక్ ఇస్తానని వెల్లడించారు. ఈ విధానం అక్కడి మేనేజర్లకు, ఎగ్జిక్యూటివ్లకు సుపరిచితమే.
ఈ కథనం ఆధారంగా, నేటితరం తల్లిదండ్రులకు కొన్ని ముఖ్యమైన సూచనలు కూడా అందాయి. పిల్లలపై అధిక అంచనాలు ఉండటం మంచిదే అయినా, అది మానసిక మద్దతు, ఆప్యాయతతో కూడి ఉండాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. కేవలం విమర్శిస్తూ ఉంటే పిల్లలు తమను తాము తక్కువగా అంచనా వేసుకునే ప్రమాదం ఉందని హెచ్చరిస్తున్నారు. పిల్లల కృషిని గుర్తించడం, వారి వ్యక్తిత్వాన్ని కాకుండా వారి చర్యలను విమర్శించడం, దిద్దుబాటు వెనుక ఉన్న కారణాన్ని వివరించడం, ప్రతికూల ఫీడ్బ్యాక్ను ప్రోత్సాహంతో సమతుల్యం చేయడం వంటివి తల్లిదండ్రులు అలవర్చుకోవాలని వారు సలహా ఇస్తున్నారు.
మొత్తంమీద, జెన్సన్ హువాంగ్ అనుభవం.. కఠినమైన అంచనాలు, నిరంతర ప్రోత్సాహం ఒక వ్యక్తిలో ఎలాంటి గొప్ప మార్పు తీసుకురాగలవో తెలియజేస్తుంది. అయితే, ఆ విమర్శలు ప్రేమ, మద్దతుతో కూడి ఉన్నప్పుడే సానుకూల ఫలితాలు వస్తాయన్నది కూడా అంతే ముఖ్యం.
ఒక బహిరంగ కార్యక్రమంలో మాట్లాడుతూ, హువాంగ్ తన చిన్ననాటి అనుభవాలను గుర్తుచేసుకున్నారు. తన తల్లిదండ్రులు నిరంతరం తనను మెరుగుపరచడానికే ప్రయత్నించేవారని, ఏ విషయంలోనూ పూర్తి సంతృప్తి వ్యక్తం చేసేవారు కాదని తెలిపారు. చదువులో మార్కులు, చేసిన ప్రయత్నం, సాధించిన విజయం ఏదైనా సరే.. "ఇంకా మెరుగ్గా చేయొచ్చు" అనే ఫీడ్బ్యాక్ ఎప్పుడూ ఉండేదని చెప్పారు.
ఆశ్చర్యకరంగా, 63 ఏళ్ల వయసులో, ప్రపంచంలోని అత్యంత విలువైన కంపెనీలలో ఒకదానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నప్పటికీ, తన తండ్రి ఇప్పటికీ ఒక మీటింగ్ తర్వాత సలహాలు ఇస్తూనే ఉంటారని నవ్వుతూ చెప్పారు. "వారికి మేం మరింత ఉన్నత స్థాయికి ఎలా వెళ్ళాలనే దానిపై ఎప్పుడూ కొన్ని ఆలోచనలు ఉంటాయి" అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.
అయితే, ఈ నిరంతర విమర్శలను తాను ఎప్పుడూ అవమానంగా భావించలేదని హువాంగ్ స్పష్టం చేశారు. తన పూర్తి సామర్థ్యాన్ని తాను గ్రహించాలన్నదే వారి తపన అని, అది వారి ప్రేమను, శ్రద్ధను చూపించే విధానమని వివరించారు. "నువ్వు చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేశావు, కానీ అది సరిపోదు" అని వారు అనడంలోనే వారి ప్రేమ దాగి ఉందని ఆయన అన్నారు.
ఈ తరహా పెంపకం కారణంగానే తాను విమర్శలను సులభంగా స్వీకరించగలనని, కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడంలో వెనుకాడనని, ఎప్పుడూ వినయంగా ఉండగలనని హువాంగ్ తెలిపారు. ఇదే విధానాన్ని ఆయన తన సంస్థ ఎన్విడియాలో కూడా పాటిస్తారు. తాను నిజంగా శ్రద్ధ వహించే ఉద్యోగులకు తేలికపాటి ప్రశంసలకు బదులుగా, లోతైన, నిర్మాణాత్మకమైన ఫీడ్బ్యాక్ ఇస్తానని వెల్లడించారు. ఈ విధానం అక్కడి మేనేజర్లకు, ఎగ్జిక్యూటివ్లకు సుపరిచితమే.
ఈ కథనం ఆధారంగా, నేటితరం తల్లిదండ్రులకు కొన్ని ముఖ్యమైన సూచనలు కూడా అందాయి. పిల్లలపై అధిక అంచనాలు ఉండటం మంచిదే అయినా, అది మానసిక మద్దతు, ఆప్యాయతతో కూడి ఉండాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. కేవలం విమర్శిస్తూ ఉంటే పిల్లలు తమను తాము తక్కువగా అంచనా వేసుకునే ప్రమాదం ఉందని హెచ్చరిస్తున్నారు. పిల్లల కృషిని గుర్తించడం, వారి వ్యక్తిత్వాన్ని కాకుండా వారి చర్యలను విమర్శించడం, దిద్దుబాటు వెనుక ఉన్న కారణాన్ని వివరించడం, ప్రతికూల ఫీడ్బ్యాక్ను ప్రోత్సాహంతో సమతుల్యం చేయడం వంటివి తల్లిదండ్రులు అలవర్చుకోవాలని వారు సలహా ఇస్తున్నారు.
మొత్తంమీద, జెన్సన్ హువాంగ్ అనుభవం.. కఠినమైన అంచనాలు, నిరంతర ప్రోత్సాహం ఒక వ్యక్తిలో ఎలాంటి గొప్ప మార్పు తీసుకురాగలవో తెలియజేస్తుంది. అయితే, ఆ విమర్శలు ప్రేమ, మద్దతుతో కూడి ఉన్నప్పుడే సానుకూల ఫలితాలు వస్తాయన్నది కూడా అంతే ముఖ్యం.
