ప్రముఖ పారిశ్రామిక దిగ్గజం టాటా గ్రూప్‌లో ఒక కీలక నాయకత్వ మార్పు జరగనుంది. టాటా ట్రస్ట్స్ చైర్మన్‌గా ఉన్న నోయెల్ టాటా, గ్రూప్‌లోని ఆరు ప్రధాన కంపెనీల బోర్డుల నుంచి వైదొలగనున్నారు. నవంబర్ 12న ఆయనకు 70 ఏళ్లు నిండుతున్న సందర్భంగా, గ్రూప్ పదవీ విరమణ విధానాలకు అనుగుణంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ఈ పరిణామం ఉప్పు నుంచి సాఫ్ట్‌వేర్ వరకు విస్తరించిన టాటా సామ్రాజ్యంలో ఒక ముఖ్యమైన ఘట్టంగా భావిస్తున్నారు.

ప్రస్తుతం నోయెల్ టాటా.. ట్రెంట్, వోల్టాస్, టాటా ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ కార్పొరేషన్, టాటా ఇంటర్నేషనల్ వంటి కంపెనీలకు నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తున్నారు. వీటితో పాటు గ్రూప్‌లోని మరో రెండు దిగ్గజ సంస్థలైన టాటా స్టీల్, టైటాన్ కంపెనీలకు వైస్-చైర్మన్‌గా కూడా బాధ్యతలు నిర్వర్తిస్తున్నారు. ఇప్పుడు ఈ ఆరు కంపెనీల బోర్డుల నుంచి ఆయన తప్పుకోనున్నారు. ఈ పరిణామంతో ఈ కీలక కంపెనీలలో నాయకత్వ మార్పులు అనివార్యమయ్యాయి.

అయితే, ఈ ఆరు ఆపరేటింగ్ కంపెనీల బోర్డుల నుంచి తప్పుకుంటున్నప్పటికీ, టాటా గ్రూప్ హోల్డింగ్ కంపెనీ అయిన 'టాటా సన్స్' బోర్డులో మాత్రం ఆయన కొనసాగుతారు. టాటా ట్రస్ట్స్ తరఫున నామినీ డైరెక్టర్‌గా ఆయన తన సేవలను కొనసాగించనున్నారు. టాటా సన్స్‌లో టాటా ట్రస్ట్స్‌కు దాదాపు 66 శాతం వాటా ఉన్నందున, గ్రూప్ పాలనాపరమైన నిర్ణయాలలో నోయెల్ టాటా పాత్ర, ఆయన ప్రభావం యథాతథంగా కొనసాగుతుంది. అంతేగాక ట్రెంట్, టెస్కోల జాయింట్ వెంచర్ అయిన ట్రెంట్ హైపర్‌మార్కెట్ లిమిటెడ్ (స్టార్ బజార్) బోర్డులో కూడా ఆయన ఉంటారు.

టాటా గ్రూప్ అనుసరిస్తున్న పటిష్ఠమైన కార్పొరేట్ పాలన నియమావళికి నోయెల్ టాటా పదవీ విరమణ ఒక నిదర్శనంగా నిలుస్తోంది. గ్రూప్ నిబంధనల ప్రకారం.. నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లకు 70 ఏళ్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లకు 65 ఏళ్లు పదవీ విరమణ వయసుగా నిర్దేశించారు. ప్రమోటర్ల కుటుంబానికి చెందిన వ్యక్తి అయినప్పటికీ, ఈ నిబంధనలను కచ్చితంగా పాటించడం గ్రూప్ సంస్థాగత క్రమశిక్షణను తెలియజేస్తోందని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.

నోయెల్ టాటా నిష్క్రమణతో ఆయన స్థానంలో కొత్త నాయకత్వాన్ని ఎంపిక చేయాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది. ముఖ్యంగా ట్రెంట్, వోల్టాస్, టాటా ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ కార్పొరేషన్ వంటి సంస్థలకు కొత్త చైర్మన్‌లను, అలాగే టాటా స్టీల్, టైటాన్ కంపెనీలకు కొత్త వైస్ చైర్మన్‌లను నియమించాల్సి ఉంటుంది. రానున్న రోజుల్లో దీనిపై స్పష్టత వచ్చే అవకాశం ఉంది.