పక్కా ప్లానింగ్.. స్విగ్గీ డెలివరీతో రూ.53 లక్షల సంపాదించాడు!

 పట్టుదల, సరైన ప్రణాళిక ఉంటే ఏ రంగంలోనైనా రాణించవచ్చని నిరూపిస్తున్నారు చెన్నైకి చెందిన శంకర్. ఫుడ్ డెలివరీ ప్లాట్‌ఫామ్ స్విగ్గీలో డెలివరీ పార్ట్‌నర్‌గా పనిచేస్తూ గత 8 ఏళ్లలో అతడు ఏకంగా రూ.53 లక్షలు సంపాదించాడు. ఈ విషయాన్ని స్విగ్గీ సంస్థ తన అధికారిక ఇన్‌స్టాగ్రామ్ పేజీలో పంచుకోవడంతో శంకర్ కథనం సోషల్ మీడియాలో వైరల్‌గా మారింది. గిగ్ ఎకానమీ, నిలకడైన సంపాదన, యువతకు ఉపాధి అవకాశాలపై ఈ పోస్ట్ విస్తృత చర్చకు దారితీసింది.

శంకర్ సంపాదన లెక్కలు ఇవీ..
గడిచిన ఎనిమిదేళ్లలో శంకర్ రూ.53 లక్షలు ఆర్జించినట్లు వెల్లడైంది. ఈ లెక్కలను విశ్లేషిస్తే, అతడి సంపాదన నిలకడగా ఉన్నట్లు స్పష్టమవుతోంది. సగటున ఏడాదికి రూ.6.62 లక్షలు, నెలకు సుమారు రూ.55,208 చొప్పున శంకర్ ఆదాయం అందుకున్నాడు. అంటే, రోజుకు దాదాపు రూ.1,815 వరకు సంపాదించినట్లు తెలుస్తోంది. ఈ ఆదాయంతోనే తన పిల్లలకు నాణ్యమైన విద్యను అందించగలిగానని, కుటుంబానికి ఆర్థిక భద్రత కల్పించగలిగానని శంకర్ తెలిపాడు.

ఆయన సక్సెస్ వ్యూహం ఇదే
కేవలం గంటల తరబడి పనిచేయడం కాకుండా, శంకర్ తెలివైన వ్యూహాన్ని అనుసరించాడు. ఆర్డర్లు ఎక్కువగా ఉండే లంచ్ (ఉదయం 11 నుంచి మధ్యాహ్నం 3 గంటల వరకు), డిన్నర్ (సాయంత్రం 6 నుంచి రాత్రి 10 గంటల వరకు) పీక్ అవర్స్‌లో మాత్రమే లాగిన్ అయ్యేవాడు. దీనివల్ల ఎక్కువ ఆర్డర్లు, సర్జ్ ప్రైసింగ్, రోజువారీ ఇన్సెంటివ్‌లు పొందగలిగాడు. తనకు నచ్చిన సమయంలో పనిచేసే స్వేచ్ఛ ఉండటంతో కుటుంబంతో గడపడానికి, పనికి మధ్య సమతుల్యత పాటించడం సులభమైందని అతడు వివరించాడు.

ఆదాయంపై నెట్టింట ఆసక్తికర చర్చ
శంకర్ అంకితభావాన్ని, కష్టపడే తత్వాన్ని పలువురు నెటిజన్లు ప్రశంసిస్తుండగా, మరికొందరు గిగ్ వర్కర్ల వాస్తవ పరిస్థితులపై చర్చిస్తున్నారు. నెలకు రూ.55 వేలు స్థూల ఆదాయమేనని, ఇందులో ఇంధనం ఖర్చులు, వాహన బీమా, బైక్ నిర్వహణ, తరుగుదల వంటివి తీసివేస్తే నికర ఆదాయం తగ్గుతుందని అభిప్రాయపడుతున్నారు. అంతేకాకుండా, కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల్లా ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (పీఎఫ్), వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు, వేతనంతో కూడిన సెలవులు వంటి ప్రయోజనాలు గిగ్ వర్కర్లకు ఉండవని, కాబట్టి సంపాదనలో కొంత భాగాన్ని పొదుపు, అత్యవసర నిధుల కోసం వారే కేటాయించుకోవాలని సూచిస్తున్నారు.

ఈ చర్చ జరుగుతున్నప్పటికీ, శంకర్ కథనాన్ని స్విగ్గీ తమ పార్ట్‌నర్లకు అందిస్తున్న ప్రయోజనాలను తెలియజేయడానికి ఉపయోగించుకుంది. తమ డెలివరీ పార్ట్‌నర్లకు ఆరోగ్య బీమా, ప్రమాద బీమా వంటి భద్రతా కవర్లు అందిస్తున్నామని, పట్టుదలతో పనిచేస్తే ఫుడ్ డెలివరీని కూడా దీర్ఘకాలిక స్థిరమైన జీవనోపాధిగా మార్చుకోవచ్చని శంకర్ ఉదంతం నిరూపిస్తోందని పేర్కొంది.