టార్గెట్ పూర్తి చేయలేదని.. ఉద్యోగినితో 200 గుంజీలు తీయించిన కంపెనీ!
- చైనాలో టార్గెట్ పూర్తి చేయలేదని ఉద్యోగినికి వింత శిక్ష
- 200 గుంజీలు తీయాలంటూ కంపెనీ ఆదేశం
- శిక్షతో తీవ్ర అస్వస్థతకు గురై ఆసుపత్రిలో చేరిన యువతి
- పరిహారం ఇచ్చేందుకు నిరాకరించిన యాజమాన్యం
- సంఘటనపై సోషల్ మీడియాలో వెల్లువెత్తిన విమర్శలు
చైనాలో ఓ కంపెనీ తన ఉద్యోగిని పట్ల అత్యంత అమానవీయంగా ప్రవర్తించింది. నిర్దేశిత లక్ష్యాలను చేరుకోలేదన్న కారణంతో ఓ యువతితో 200 గుంజీలు తీయించింది. ఈ కఠినమైన శారీరక శిక్ష కారణంగా ఆమె తీవ్ర అస్వస్థతకు గురై ఆసుపత్రి పాలైంది. ఈ ఘటన ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో వైరల్ కావడంతో ఆ కంపెనీపై తీవ్ర విమర్శలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి.
వివరాల్లోకి వెళితే, జెజియాంగ్ ప్రావిన్స్లోని హాంగ్జౌ నగరానికి చెందిన యాంగ్ అనే యువతి, ఓ లోన్-అసిస్టెన్స్ కంపెనీలో ఫైనాన్షియల్ కన్సల్టెంట్గా చేరింది. రోజూ 200 ఫోన్ కాల్స్ చేయడంతో పాటు, క్లయింట్లను కంపెనీకి తీసుకురావాలనేది ఆమె టార్గెట్. జులై 28న ఆమె ఈ లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయలేకపోయింది. దీంతో ఆమె మేనేజర్ జాంగ్.. పూర్తి చేయని ఒక్కో టాస్క్కు 100 గుంజీలు చొప్పున మొత్తం 200 గుంజీలు తీయాలని లేదా 50 యువాన్ల (సుమారు రూ. 700) చొప్పున జరిమానా కట్టాలని ఆదేశించాడు.
జరిమానా కట్టే స్థోమత లేకపోవడంతో యాంగ్ గుంజీలు తీసి, దానికి సాక్ష్యంగా వీడియో కూడా తీసింది. శిక్ష పూర్తయ్యేసరికి ఆమె కాళ్లు తీవ్రంగా నొప్పి పుట్టి, సరిగ్గా నిలబడలేకపోయింది. ఐదు రోజుల తర్వాత నొప్పి ఎక్కువ కావడం, మూత్రం ముదురు రంగులోకి మారడంతో ఆందోళన చెంది ఆసుపత్రికి వెళ్లింది. ఆమెను పరీక్షించిన వైద్యులు 'రాబ్డోమయోలిసిస్' (కండరాలు తీవ్రంగా దెబ్బతినడం) అనే సమస్యతో బాధపడుతున్నట్లు నిర్ధారించారు. ఆమె క్రియాటిన్ కినేస్ (CK) స్థాయి 16,000 U/L దాటినట్లు గుర్తించారు. సాధారణంగా 1,000 U/L దాటితేనే పరిస్థితి తీవ్రంగా ఉన్నట్లు భావిస్తారు.
ఈ ఘటన తర్వాత యాంగ్ జులై 30న ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసింది. తన వైద్య ఖర్చులు, కోలుకోవడానికి అయ్యే ఖర్చుల కింద 15,000 యువాన్లు (సుమారు రూ. 2.13 లక్షలు) పరిహారంగా డిమాండ్ చేసింది. అయితే, కంపెనీ మేనేజర్ ఇందుకు నిరాకరించాడు. ఓ టీవీ కార్యక్రమంలో తన శిక్ష కార్మిక చట్టాలకు విరుద్ధమేనని అంగీకరించినా, పరిహారం ఇచ్చేందుకు మాత్రం ఒప్పుకోలేదు.
దీంతో యాంగ్ స్థానిక కార్మిక శాఖకు ఫిర్యాదు చేసింది. అధికారులు విచారణ జరుపుతామని హామీ ఇచ్చారు. చైనా కార్మిక చట్టాల ప్రకారం ఉద్యోగులను శారీరకంగా అవమానించినా లేదా శిక్షించినా 15 రోజుల వరకు నిర్బంధంలోకి తీసుకునే అవకాశం ఉంది. ఈ ఉదంతంపై నెటిజన్లు తీవ్రంగా స్పందిస్తూ, ఉద్యోగం కంటే ఆరోగ్యం ముఖ్యం కాదని, మేనేజర్ను కఠినంగా శిక్షించాలని కామెంట్లు చేస్తున్నారు.
వివరాల్లోకి వెళితే, జెజియాంగ్ ప్రావిన్స్లోని హాంగ్జౌ నగరానికి చెందిన యాంగ్ అనే యువతి, ఓ లోన్-అసిస్టెన్స్ కంపెనీలో ఫైనాన్షియల్ కన్సల్టెంట్గా చేరింది. రోజూ 200 ఫోన్ కాల్స్ చేయడంతో పాటు, క్లయింట్లను కంపెనీకి తీసుకురావాలనేది ఆమె టార్గెట్. జులై 28న ఆమె ఈ లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయలేకపోయింది. దీంతో ఆమె మేనేజర్ జాంగ్.. పూర్తి చేయని ఒక్కో టాస్క్కు 100 గుంజీలు చొప్పున మొత్తం 200 గుంజీలు తీయాలని లేదా 50 యువాన్ల (సుమారు రూ. 700) చొప్పున జరిమానా కట్టాలని ఆదేశించాడు.
జరిమానా కట్టే స్థోమత లేకపోవడంతో యాంగ్ గుంజీలు తీసి, దానికి సాక్ష్యంగా వీడియో కూడా తీసింది. శిక్ష పూర్తయ్యేసరికి ఆమె కాళ్లు తీవ్రంగా నొప్పి పుట్టి, సరిగ్గా నిలబడలేకపోయింది. ఐదు రోజుల తర్వాత నొప్పి ఎక్కువ కావడం, మూత్రం ముదురు రంగులోకి మారడంతో ఆందోళన చెంది ఆసుపత్రికి వెళ్లింది. ఆమెను పరీక్షించిన వైద్యులు 'రాబ్డోమయోలిసిస్' (కండరాలు తీవ్రంగా దెబ్బతినడం) అనే సమస్యతో బాధపడుతున్నట్లు నిర్ధారించారు. ఆమె క్రియాటిన్ కినేస్ (CK) స్థాయి 16,000 U/L దాటినట్లు గుర్తించారు. సాధారణంగా 1,000 U/L దాటితేనే పరిస్థితి తీవ్రంగా ఉన్నట్లు భావిస్తారు.
ఈ ఘటన తర్వాత యాంగ్ జులై 30న ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసింది. తన వైద్య ఖర్చులు, కోలుకోవడానికి అయ్యే ఖర్చుల కింద 15,000 యువాన్లు (సుమారు రూ. 2.13 లక్షలు) పరిహారంగా డిమాండ్ చేసింది. అయితే, కంపెనీ మేనేజర్ ఇందుకు నిరాకరించాడు. ఓ టీవీ కార్యక్రమంలో తన శిక్ష కార్మిక చట్టాలకు విరుద్ధమేనని అంగీకరించినా, పరిహారం ఇచ్చేందుకు మాత్రం ఒప్పుకోలేదు.
దీంతో యాంగ్ స్థానిక కార్మిక శాఖకు ఫిర్యాదు చేసింది. అధికారులు విచారణ జరుపుతామని హామీ ఇచ్చారు. చైనా కార్మిక చట్టాల ప్రకారం ఉద్యోగులను శారీరకంగా అవమానించినా లేదా శిక్షించినా 15 రోజుల వరకు నిర్బంధంలోకి తీసుకునే అవకాశం ఉంది. ఈ ఉదంతంపై నెటిజన్లు తీవ్రంగా స్పందిస్తూ, ఉద్యోగం కంటే ఆరోగ్యం ముఖ్యం కాదని, మేనేజర్ను కఠినంగా శిక్షించాలని కామెంట్లు చేస్తున్నారు.
