Supreme Court: రుతుస్రావ సెలవులు.. చట్టం చేస్తే మహిళలకు ఉద్యోగాలే దొరకవు: సుప్రీంకోర్టు
- చట్టం చేస్తే యజమానులు మహిళలను నియమించుకోరన్న సీజేఐ
- ఇది మహిళల్లోనూ తక్కువ అనే భావన కలిగిస్తుందని ఆందోళన
- కేరళ మోడల్ను ప్రస్తావించిన పిటిషనర్ తరఫు న్యాయవాది
- స్వచ్ఛంద చర్యలకు, చట్టబద్ధతకు తేడా ఉందన్న ధర్మాసనం
మహిళల కోసం రుతుస్రావ సెలవులను తప్పనిసరి చేస్తూ చట్టం తీసుకురావడం వారి ఉపాధి అవకాశాలను తీవ్రంగా దెబ్బతీస్తుందని సుప్రీంకోర్టు ప్రధాన న్యాయమూర్తి (సీజేఐ) జస్టిస్ సూర్యకాంత్ కీలక వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఇలాంటి చట్టం అమల్లోకి వస్తే, యజమానులు మహిళలను ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోవడానికి వెనుకాడుతారని ఆయన హెచ్చరించారు.
విద్యార్థినులు, ఉద్యోగినులకు రుతుస్రావ సమయంలో సెలవులు మంజూరు చేసేలా రాష్ట్రాలకు ఆదేశాలు ఇవ్వాలంటూ న్యాయవాది శైలేంద్ర మణి త్రిపాఠి దాఖలు చేసిన పిటిషన్పై విచారణ సందర్భంగా సీజేఐ ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. "రుతుస్రావ సెలవులపై చట్టం చేస్తే, యజమానుల మనస్తత్వం మీకు తెలియదు. వారు మహిళలను ఉద్యోగంలోకి తీసుకోరు. ఇది మహిళల్లో కూడా తాము పురుషుల కన్నా 'తక్కువ' అనే మానసిక భయాన్ని, భావనను సృష్టిస్తుంది" అని జస్టిస్ సూర్యకాంత్ ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
ఈ వాదనల సందర్భంగా పిటిషనర్ తరఫున సీనియర్ న్యాయవాది ఎం.ఆర్. షంషాద్ మాట్లాడుతూ.. 2013లో కేరళ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని విశ్వవిద్యాలయాల్లో విద్యార్థినులకు రుతుస్రావ సెలవులు మంజూరు చేసిందని గుర్తుచేశారు. కొన్ని ప్రైవేట్ కంపెనీలు కూడా ఇలాంటి సౌకర్యాలు కల్పిస్తున్నాయని కోర్టు దృష్టికి తెచ్చారు.
అయితే, సీజేఐ సూర్యకాంత్ స్పందిస్తూ.. అవి స్వచ్ఛందంగా తీసుకున్న చర్యలని, చట్టం రూపంలో తప్పనిసరి చేస్తే మాత్రం పరిస్థితి వేరుగా ఉంటుందని స్పష్టం చేశారు. "ఒకసారి దీన్ని చట్టబద్ధంగా తప్పనిసరి చేస్తే, ఎవరూ వారికి ఉద్యోగాలు ఇవ్వరు. ప్రభుత్వ లేదా న్యాయవ్యవస్థలోనూ వారిని తీసుకోరు. వారి కెరీర్ ముగిసిపోతుంది. ఇంట్లోనే కూర్చోవాలని చెబుతారు" అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.
కాగా, ఇదే అంశంపై ఈ ఏడాది జనవరిలో సుప్రీంకోర్టులోని మరో ధర్మాసనం కీలక తీర్పు ఇచ్చింది. రుతుస్రావ పరిశుభ్రత అనేది బాలికల జీవించే హక్కు, గౌరవం, ఆరోగ్యం, విద్యలో అంతర్భాగమని జస్టిస్ జేబీ పార్థీవాలా, జస్టిస్ ఆర్.మహదేవన్లతో కూడిన ధర్మాసనం పేర్కొంది. ఉచిత శానిటరీ న్యాప్కిన్లు, ప్రత్యేక టాయిలెట్లు, అవగాహన కార్యక్రమాలు చేపట్టాలని ప్రభుత్వాలను ఆదేశించింది. అయితే, ప్రస్తుత విచారణలో సీజేఐ చేసిన వ్యాఖ్యలు, తప్పనిసరి సెలవుల చట్టం వల్ల ఎదురయ్యే ఆచరణాత్మక సమస్యలను ఎత్తిచూపుతున్నాయి.
విద్యార్థినులు, ఉద్యోగినులకు రుతుస్రావ సమయంలో సెలవులు మంజూరు చేసేలా రాష్ట్రాలకు ఆదేశాలు ఇవ్వాలంటూ న్యాయవాది శైలేంద్ర మణి త్రిపాఠి దాఖలు చేసిన పిటిషన్పై విచారణ సందర్భంగా సీజేఐ ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. "రుతుస్రావ సెలవులపై చట్టం చేస్తే, యజమానుల మనస్తత్వం మీకు తెలియదు. వారు మహిళలను ఉద్యోగంలోకి తీసుకోరు. ఇది మహిళల్లో కూడా తాము పురుషుల కన్నా 'తక్కువ' అనే మానసిక భయాన్ని, భావనను సృష్టిస్తుంది" అని జస్టిస్ సూర్యకాంత్ ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
ఈ వాదనల సందర్భంగా పిటిషనర్ తరఫున సీనియర్ న్యాయవాది ఎం.ఆర్. షంషాద్ మాట్లాడుతూ.. 2013లో కేరళ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని విశ్వవిద్యాలయాల్లో విద్యార్థినులకు రుతుస్రావ సెలవులు మంజూరు చేసిందని గుర్తుచేశారు. కొన్ని ప్రైవేట్ కంపెనీలు కూడా ఇలాంటి సౌకర్యాలు కల్పిస్తున్నాయని కోర్టు దృష్టికి తెచ్చారు.
అయితే, సీజేఐ సూర్యకాంత్ స్పందిస్తూ.. అవి స్వచ్ఛందంగా తీసుకున్న చర్యలని, చట్టం రూపంలో తప్పనిసరి చేస్తే మాత్రం పరిస్థితి వేరుగా ఉంటుందని స్పష్టం చేశారు. "ఒకసారి దీన్ని చట్టబద్ధంగా తప్పనిసరి చేస్తే, ఎవరూ వారికి ఉద్యోగాలు ఇవ్వరు. ప్రభుత్వ లేదా న్యాయవ్యవస్థలోనూ వారిని తీసుకోరు. వారి కెరీర్ ముగిసిపోతుంది. ఇంట్లోనే కూర్చోవాలని చెబుతారు" అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.
కాగా, ఇదే అంశంపై ఈ ఏడాది జనవరిలో సుప్రీంకోర్టులోని మరో ధర్మాసనం కీలక తీర్పు ఇచ్చింది. రుతుస్రావ పరిశుభ్రత అనేది బాలికల జీవించే హక్కు, గౌరవం, ఆరోగ్యం, విద్యలో అంతర్భాగమని జస్టిస్ జేబీ పార్థీవాలా, జస్టిస్ ఆర్.మహదేవన్లతో కూడిన ధర్మాసనం పేర్కొంది. ఉచిత శానిటరీ న్యాప్కిన్లు, ప్రత్యేక టాయిలెట్లు, అవగాహన కార్యక్రమాలు చేపట్టాలని ప్రభుత్వాలను ఆదేశించింది. అయితే, ప్రస్తుత విచారణలో సీజేఐ చేసిన వ్యాఖ్యలు, తప్పనిసరి సెలవుల చట్టం వల్ల ఎదురయ్యే ఆచరణాత్మక సమస్యలను ఎత్తిచూపుతున్నాయి.
