Artificial Intelligence: ఐటీ ఉద్యోగులకు ఏఐ సెగ.. నేర్చుకోకుంటే ఇంటికే!
- ఐటీ రంగంలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ తో ఉద్యోగాల కోత
- ఈ ఏడాది 10,000 మందికి పైగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదం
- ఏఐ నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవాలని ఉద్యోగులకు టెక్ కంపెనీల హెచ్చరిక
- గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లలో మాత్రం కొనసాగుతున్న నియామకాలు
- ఫ్రెషర్ల నియామకాల్లో నైపుణ్యాలకే పెద్దపీట
భారత ఐటీ రంగంలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ) పెను మార్పులకు కారణమవుతోంది. ఒకవైపు ఉత్పాదకత పెంచడానికి కంపెనీలు ఏఐని వేగంగా అమలు చేస్తుంటే, మరోవైపు సంప్రదాయ ఉద్యోగాలకు ముప్పు ఏర్పడుతోంది. ఈ ఏడాది ఏఐ ఆటోమేషన్ కారణంగా 10,000 మందికి పైగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉందని తాజా అంచనాలు హెచ్చరిస్తున్నాయి.
ఏఐ టూల్స్ వాడకంపై నైపుణ్యం పెంచుకోవాలని, లేదంటే పోటీలో వెనుకబడిపోతారని గూగుల్ వంటి దిగ్గజ సంస్థలు తమ ఉద్యోగులకు స్పష్టమైన సంకేతాలు ఇస్తున్నాయి. పనితీరు సమీక్షల్లో కూడా ఏఐ వినియోగాన్ని ఒక కొలమానంగా పరిగణిస్తున్నట్టు తెలుస్తోంది. ఏఐ వల్ల ఉత్పాదకత పెరుగుతుండటంతో, తక్కువ మంది సిబ్బందితో ఎక్కువ పని చేయగలుగుతున్నామని కంపెనీలు భావిస్తున్నాయి. గతేడాది కూడా టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్ వంటి సంస్థలు వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన విషయం తెలిసిందే.
ఈ ప్రభావం ఫ్రెషర్ల నియామకాలపైనా పడింది. ఒకప్పుడు భారీగా ఉద్యోగాలిచ్చిన కంపెనీలు, ఇప్పుడు ఏఐ, క్లౌడ్, డేటా అనలిటిక్స్ వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికే ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నాయి. అయితే, గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లు (జీసీసీ) మాత్రం కొంత ఆశాకిరణంగా కనిపిస్తున్నాయి. ఈ ఏడాది జీసీసీలు దాదాపు 1.2 లక్షల నుంచి 1.4 లక్షల మందిని నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.
మొత్తంమీద, ఐటీ రంగంలో నిలదొక్కుకోవాలంటే కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవడం తప్పనిసరి అని ప్రస్తుత పరిస్థితులు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. కేవలం డిగ్రీ ఉంటే సరిపోదని, ఏఐ ఆధారిత నైపుణ్యాలు పెంచుకున్న వారికే భవిష్యత్తు ఉంటుందని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.
ఏఐ టూల్స్ వాడకంపై నైపుణ్యం పెంచుకోవాలని, లేదంటే పోటీలో వెనుకబడిపోతారని గూగుల్ వంటి దిగ్గజ సంస్థలు తమ ఉద్యోగులకు స్పష్టమైన సంకేతాలు ఇస్తున్నాయి. పనితీరు సమీక్షల్లో కూడా ఏఐ వినియోగాన్ని ఒక కొలమానంగా పరిగణిస్తున్నట్టు తెలుస్తోంది. ఏఐ వల్ల ఉత్పాదకత పెరుగుతుండటంతో, తక్కువ మంది సిబ్బందితో ఎక్కువ పని చేయగలుగుతున్నామని కంపెనీలు భావిస్తున్నాయి. గతేడాది కూడా టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్ వంటి సంస్థలు వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన విషయం తెలిసిందే.
ఈ ప్రభావం ఫ్రెషర్ల నియామకాలపైనా పడింది. ఒకప్పుడు భారీగా ఉద్యోగాలిచ్చిన కంపెనీలు, ఇప్పుడు ఏఐ, క్లౌడ్, డేటా అనలిటిక్స్ వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికే ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నాయి. అయితే, గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లు (జీసీసీ) మాత్రం కొంత ఆశాకిరణంగా కనిపిస్తున్నాయి. ఈ ఏడాది జీసీసీలు దాదాపు 1.2 లక్షల నుంచి 1.4 లక్షల మందిని నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.
మొత్తంమీద, ఐటీ రంగంలో నిలదొక్కుకోవాలంటే కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవడం తప్పనిసరి అని ప్రస్తుత పరిస్థితులు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. కేవలం డిగ్రీ ఉంటే సరిపోదని, ఏఐ ఆధారిత నైపుణ్యాలు పెంచుకున్న వారికే భవిష్యత్తు ఉంటుందని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.
