Air India: బరువు పెరిగితే జీతంలో కోత! క్యాబిన్ క్రూ ఫిట్నెస్పై ఎయిర్ ఇండియా కీలక నిర్ణయం
టాటా గ్రూప్ ఆధీనంలోని ఎయిర్ ఇండియా సంస్థ తన క్యాబిన్ సిబ్బంది ఫిట్నెస్ విషయంలో కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. నిర్దేశించిన బరువు కంటే ఎక్కువగా ఉన్న సిబ్బందిని విధులకు దూరం పెట్టడంతో పాటు వారి జీతాల్లో కోత విధించాలని యోచిస్తోంది. సంస్థ ప్రతిష్టను, సేవల నాణ్యతను అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా మెరుగుపరిచే చర్యల్లో భాగంగా ఈ నిబంధనలను కఠినతరం చేసింది.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సిబ్బంది బాడీ మాస్ ఇండెక్స్ (బీఎంఐ)ని క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షిస్తారు. ఎవరైనా నిర్దేశిత ప్రమాణాల కంటే ఎక్కువ బరువు ఉన్నట్లు తేలితే, వారిని ‘అన్ఫిట్’గా పరిగణిస్తారు. బరువు తగ్గేందుకు వారికి కొంత గడువు ఇచ్చిన తర్వాత కూడా మార్పు లేకపోతే విమాన విధుల నుంచి తప్పించడం (గ్రౌండింగ్) లేదా జీతంలో కోత విధించడం వంటి చర్యలు తీసుకోనున్నారు.
కేవలం బాహ్య సౌందర్యం కోసమే కాకుండా, అత్యవసర పరిస్థితుల్లో సిబ్బంది చురుగ్గా, సమర్థంగా స్పందించేందుకు శారీరక దృఢత్వం చాలా అవసరమని యాజమాన్యం భావిస్తోంది. టాటా గ్రూప్ చేతికి వచ్చాక ఎయిర్ ఇండియా బ్రాండ్ ఇమేజ్ను ప్రపంచ స్థాయిలో మెరుగుపరిచేందుకు చేపడుతున్న సంస్కరణల్లో భాగంగానే ఈ కఠిన నిబంధనలను అమలు చేస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది.
అయితే, యాజమాన్యం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయంపై క్యాబిన్ క్రూ యూనియన్ల నుంచి వ్యతిరేకత వ్యక్తమయ్యే అవకాశం ఉంది. కేవలం బరువు ఆధారంగా జీతంలో కోతలు విధించడం సరికాదని, ఉద్యోగుల వయసు, ఇతర ఆరోగ్య సమస్యలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని వారు వాదిస్తున్నారు.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సిబ్బంది బాడీ మాస్ ఇండెక్స్ (బీఎంఐ)ని క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షిస్తారు. ఎవరైనా నిర్దేశిత ప్రమాణాల కంటే ఎక్కువ బరువు ఉన్నట్లు తేలితే, వారిని ‘అన్ఫిట్’గా పరిగణిస్తారు. బరువు తగ్గేందుకు వారికి కొంత గడువు ఇచ్చిన తర్వాత కూడా మార్పు లేకపోతే విమాన విధుల నుంచి తప్పించడం (గ్రౌండింగ్) లేదా జీతంలో కోత విధించడం వంటి చర్యలు తీసుకోనున్నారు.
కేవలం బాహ్య సౌందర్యం కోసమే కాకుండా, అత్యవసర పరిస్థితుల్లో సిబ్బంది చురుగ్గా, సమర్థంగా స్పందించేందుకు శారీరక దృఢత్వం చాలా అవసరమని యాజమాన్యం భావిస్తోంది. టాటా గ్రూప్ చేతికి వచ్చాక ఎయిర్ ఇండియా బ్రాండ్ ఇమేజ్ను ప్రపంచ స్థాయిలో మెరుగుపరిచేందుకు చేపడుతున్న సంస్కరణల్లో భాగంగానే ఈ కఠిన నిబంధనలను అమలు చేస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది.
అయితే, యాజమాన్యం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయంపై క్యాబిన్ క్రూ యూనియన్ల నుంచి వ్యతిరేకత వ్యక్తమయ్యే అవకాశం ఉంది. కేవలం బరువు ఆధారంగా జీతంలో కోతలు విధించడం సరికాదని, ఉద్యోగుల వయసు, ఇతర ఆరోగ్య సమస్యలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని వారు వాదిస్తున్నారు.
