Artificial Intelligence: భారత్లో కొత్త ట్రెండ్.. ఉద్యోగాల వేటలో ఏఐ హవా.. 90 శాతం మంది చూపు అటువైపే!
- ఏఐతో ఇంటర్వ్యూలకు ఆత్మవిశ్వాసం పెరిగిందంటున్న 66 శాతం మంది
- అయినప్పటికీ 84 శాతం మంది ఉద్యోగాన్వేషణకు సిద్ధంగా లేమని వెల్లడి
- ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్, ఏఐ ఇంజనీర్ వంటి ఉద్యోగాలకు పెరుగుతున్న డిమాండ్
- ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ ప్లాట్ఫామ్ లింక్డ్ఇన్ తన తాజా నివేదికలో వెల్లడి
భారతదేశంలో ఉద్యోగాన్వేషణ తీరు వేగంగా మారిపోతోంది. 2026లో దేశంలోని 90 శాతానికి పైగా నిపుణులు ఉద్యోగాల కోసం ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ)ను ఉపయోగించుకోవాలని యోచిస్తున్నారని ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ ప్లాట్ఫామ్ లింక్డ్ఇన్ తన తాజా నివేదికలో వెల్లడించింది. ఏఐ కేవలం ఉత్పాదకతను పెంచే సాధనంగానే కాకుండా, ఉద్యోగార్థులలో ఆత్మవిశ్వాసాన్ని నింపే సాధనంగా కూడా మారుతోందని పేర్కొంది.
నివేదిక ప్రకారం 66 శాతం మంది అభ్యర్థులు ఏఐ వాడకం వల్ల తమ ఇంటర్వ్యూ కాన్ఫిడెన్స్ పెరిగిందని అభిప్రాయపడ్డారు. అయితే, ఇదే సమయంలో మరో ఆసక్తికరమైన విషయం కూడా బయటపడింది. దేశంలో 72 శాతం మంది చురుకుగా కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పటికీ, వారిలో 84 శాతం మంది తాము సిద్ధంగా లేమని తెలిపారు. నియామక ప్రక్రియలో ఏఐ వినియోగం పెరగడం, ఉద్యోగాలకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు వేగంగా మారడం, తీవ్రమైన పోటీ వంటివి ఈ అభద్రతకు కారణాలుగా ఉన్నాయి.
ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియ చాలా పెద్దదిగా ఉందని 77 శాతం మంది, ఇది వ్యక్తిగతం కానిదిగా మారిందని 66 శాతం మంది అభిప్రాయపడ్డారు. ఈ పరిణామాలపై లింక్డ్ఇన్ ఇండియా న్యూస్ సీనియర్ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ నిరజితా బెనర్జీ స్పందించారు. "భారత జాబ్ మార్కెట్లో కెరీర్లను నిర్మించడంలో, ప్రతిభను అంచనా వేయడంలో ఏఐ ఇప్పుడు ఒక పునాదిగా మారింది. తమ నైపుణ్యాలు అవకాశాలుగా ఎలా మారతాయో, నియామక నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకుంటారో అభ్యర్థులకు స్పష్టత అవసరం. ఏఐ టూల్స్ ఈ అంతరాన్ని తగ్గించగలవు" అని వివరించారు.
2022 ఆరంభంతో పోలిస్తే ప్రస్తుతం ఒక్కో ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారుల సంఖ్య రెట్టింపు అయిందని, ఇది పోటీని తీవ్రతరం చేసిందని లింక్డ్ఇన్ డేటా చెబుతోంది. మరోవైపు అర్హులైన అభ్యర్థులను కనుగొనడం గతేడాదితో పోలిస్తే కష్టంగా మారిందని 74 శాతం మంది రిక్రూటర్లు తెలిపారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్, ఏఐ ఇంజనీర్, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ వంటి ఉద్యోగాలకు ఈ ఏడాది డిమాండ్ అత్యంత వేగంగా పెరుగుతుందని నివేదిక అంచనా వేసింది.
నివేదిక ప్రకారం 66 శాతం మంది అభ్యర్థులు ఏఐ వాడకం వల్ల తమ ఇంటర్వ్యూ కాన్ఫిడెన్స్ పెరిగిందని అభిప్రాయపడ్డారు. అయితే, ఇదే సమయంలో మరో ఆసక్తికరమైన విషయం కూడా బయటపడింది. దేశంలో 72 శాతం మంది చురుకుగా కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పటికీ, వారిలో 84 శాతం మంది తాము సిద్ధంగా లేమని తెలిపారు. నియామక ప్రక్రియలో ఏఐ వినియోగం పెరగడం, ఉద్యోగాలకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు వేగంగా మారడం, తీవ్రమైన పోటీ వంటివి ఈ అభద్రతకు కారణాలుగా ఉన్నాయి.
ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియ చాలా పెద్దదిగా ఉందని 77 శాతం మంది, ఇది వ్యక్తిగతం కానిదిగా మారిందని 66 శాతం మంది అభిప్రాయపడ్డారు. ఈ పరిణామాలపై లింక్డ్ఇన్ ఇండియా న్యూస్ సీనియర్ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ నిరజితా బెనర్జీ స్పందించారు. "భారత జాబ్ మార్కెట్లో కెరీర్లను నిర్మించడంలో, ప్రతిభను అంచనా వేయడంలో ఏఐ ఇప్పుడు ఒక పునాదిగా మారింది. తమ నైపుణ్యాలు అవకాశాలుగా ఎలా మారతాయో, నియామక నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకుంటారో అభ్యర్థులకు స్పష్టత అవసరం. ఏఐ టూల్స్ ఈ అంతరాన్ని తగ్గించగలవు" అని వివరించారు.
2022 ఆరంభంతో పోలిస్తే ప్రస్తుతం ఒక్కో ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారుల సంఖ్య రెట్టింపు అయిందని, ఇది పోటీని తీవ్రతరం చేసిందని లింక్డ్ఇన్ డేటా చెబుతోంది. మరోవైపు అర్హులైన అభ్యర్థులను కనుగొనడం గతేడాదితో పోలిస్తే కష్టంగా మారిందని 74 శాతం మంది రిక్రూటర్లు తెలిపారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్, ఏఐ ఇంజనీర్, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ వంటి ఉద్యోగాలకు ఈ ఏడాది డిమాండ్ అత్యంత వేగంగా పెరుగుతుందని నివేదిక అంచనా వేసింది.
