Job Satisfaction: అత్యంత సంతృప్తికర, అత్యంత అసంతృప్తికర ఉద్యోగాలు ఇవేనట!
- ప్రపంచంలో ఎక్కువ, తక్కువ సంతృప్తినిచ్చే ఉద్యోగాలపై కొత్త అధ్యయనం
- 59,000 మంది వివరాల ఆధారంగా పరిశోధకుల విశ్లేషణ
- మత గురువులు, వైద్యులు, రచయితల వృత్తుల్లో అధిక సంతృప్తి
- వంటపని, రవాణా, తయారీ రంగాల్లో ఉద్యోగులకు తక్కువ తృప్తి
మనం చేసే ఉద్యోగం మనకు ఎంతవరకు సంతృప్తినిస్తోంది? ఏ పనులు ఎక్కువ ఆనందాన్నిస్తాయి? ఏవి నిరాశను మిగులుస్తాయి? ఇలాంటి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు కనుగొనే ప్రయత్నం చేశారు కొందరు పరిశోధకులు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఏయే ఉద్యోగాలు ఎక్కువ సంతృప్తినిస్తున్నాయో, ఏవి తక్కువ సంతృప్తినిస్తున్నాయో గుర్తించేందుకు ఓ విస్తృత అధ్యయనం నిర్వహించారు. ఈ అధ్యయనంలో అనేక ఆసక్తికరమైన విషయాలు వెలుగుచూశాయి.
ఎస్టోనియాలోని టార్టు విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన శాస్త్రవేత్తలు ఈ పరిశోధన చేపట్టారు. ఇందుకోసం వారు ఎస్టోనియన్ బయోబ్యాంక్ నుంచి సేకరించిన సమాచారాన్ని విశ్లేషించారు. సుమారు 59,000 మంది వ్యక్తులు, 263 రకాల వృత్తులకు సంబంధించిన వివరాలను లోతుగా పరిశీలించారు. బయోబ్యాంక్ ప్రాజెక్ట్ కోసం రక్త నమూనాలు ఇచ్చిన వారిని ఓ సర్వేలో పాల్గొనాల్సిందిగా కోరారు. ఈ సర్వేలో భాగంగా వారు చేస్తున్న ఉద్యోగం, జీతం, వ్యక్తిత్వం, జీవితంలోని వివిధ అంశాలపై వారి సంతృప్తికి సంబంధించిన వివరాలను సేకరించారు. ఈ సమాచారం ఆధారంగా ఏయే ఉద్యోగాలు ఎక్కువ తృప్తినిస్తున్నాయో, ఏవి తక్కువ తృప్తినిస్తున్నాయో శాస్త్రవేత్తలు అంచనా వేశారు.
సంతృప్తినిచ్చే ఉద్యోగాలివే...
పరిశోధకుల విశ్లేషణ ప్రకారం, మత గురువులు (క్లర్జీ), వివిధ వైద్య వృత్తుల్లో ఉన్నవారు, రచయితలు తమ ఉద్యోగాల పట్ల ఎక్కువ సంతృప్తి వ్యక్తం చేసినట్లు తేలింది. అలాగే, మానసిక నిపుణులు, ప్రత్యేక అవసరాలు గల పిల్లలకు బోధించే ఉపాధ్యాయులు, షీట్-మెటల్ వర్కర్లు, షిప్ ఇంజనీర్లు కూడా తమ పనుల్లో అధిక సంతృప్తి పొందుతున్నారని అధ్యయనం పేర్కొంది.
తక్కువ సంతృప్తినిచ్చే పనులు ఇవి...
మరోవైపు, వంటగదుల్లో పనిచేసేవారు, రవాణా, నిల్వ, తయారీ రంగాల్లోని ఉద్యోగులు, సర్వే ఇంటర్వ్యూయర్లు, సేల్స్ వర్కర్లు తాము చేసే పనుల పట్ల తక్కువ సంతృప్తితో ఉన్నట్లు పరిశోధకులు గుర్తించారు. వీరితో పాటు సెక్యూరిటీ గార్డులు, వెయిటర్లు, మెయిల్ క్యారియర్లు, వడ్రంగులు, కెమికల్ ఇంజనీర్లు కూడా సంతృప్తి తక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగాల జాబితాలో ఉన్నారని న్యూ సైంటిస్ట్ కథనం ప్రచురించింది.
సంతృప్తికి కారణాలేంటి?
ఉద్యోగ సంతృప్తికి అనేక అంశాలు దోహదపడతాయని, అయితే ఎక్కువ జీతం రావడం లేదా ఉద్యోగ హోదా వంటివి సంతృప్తితో అంతగా ముడిపడి లేవని పరిశోధకులు తెలిపారు. "ఉద్యోగ ప్రతిష్ట సంతృప్తితో ఎక్కువగా ముడిపడి ఉంటుందని నేను ఊహించాను, కానీ స్వల్ప సంబంధం మాత్రమే ఉంది," అని ఈ అధ్యయన రచయిత్రి కాట్లిన్ అన్నీ అన్నారు. "పనిలో ఏదైనా సాధించామన్న భావన ఎక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగాలు అధిక సంతృప్తితో ముడిపడి ఉన్నాయి. తక్కువ ప్రతిష్ఠ కలిగిన ఉద్యోగాలు కూడా చాలా సంతృప్తికరంగా ఉండవచ్చు," అని ఆమె వివరించారు.
తక్కువ సంతృప్తినిచ్చే ఉద్యోగాల్లో తరచుగా ఒత్తిడితో కూడిన అంశాలు ఉంటాయని, ఉదాహరణకు, మేనేజర్ వంటి ఎక్కువ బాధ్యతతో కూడిన నిర్దిష్టమైన పాత్రలు ఇందుకు కారణమవుతాయని కాట్లిన్ అన్నీ తెలిపారు. స్వయం ఉపాధి పొందుతున్నవారు తమ పని దినాలను నియంత్రించుకునే స్వాతంత్ర్యం లేదా అవకాశం ఉండటం వల్ల, వారు తమ ఉద్యోగాల పట్ల అధిక సంతృప్తి వ్యక్తం చేయడానికి ఇది ఒక కారణం కావచ్చని ఆమె అభిప్రాయపడ్డారు.
ఈ అధ్యయనంలో వెల్లడైన సాధారణ సరళి ప్రపంచవ్యాప్తంగా వర్తించే అవకాశం ఉందని అన్నీ విశ్వాసం వ్యక్తం చేశారు. అయినప్పటికీ, ఎస్టోనియాలోని సాంస్కృతిక కట్టుబాట్లు ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను అనుభవించే విధానాన్ని ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉన్నందున, ఈ ఫలితాలను సాధారణీకరించడంలో జాగ్రత్త వహించాలని ఆమె సూచించారు.
