Ashutosh Samal: స్వీడన్ ఆఫీస్ కల్చర్ భలేగుంది... భారతీయ టెక్కీ వీడియో వైరల్
- స్వీడన్‌లోని భారతీయ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ అశుతోష్ సామల్ వీడియో వైరల్
- యూరప్, ఇండియా కార్పొరేట్ సంస్కృతుల మధ్య తేడాలపై అశుతోష్ అనుభవాలు
- స్వీడన్‌లో ఉదయం 8కే పని మొదలు, కొన్నిచోట్ల ఉచిత అల్పాహారం
- సీఈఓతో సహా ఎవరైనా ఎక్కడైనా కూర్చునేలా ఓపెన్ ఆఫీస్ విధానం
- పనివేళల్లో విశ్రాంతి, ఆటలకు ప్రోత్సాహం, సాయంత్రం 4:30 కల్లా ఇంటికి
యూరప్‌లోని కార్పొరేట్ కార్యాలయాల్లో నెలకొన్న పని సంస్కృతి, ముఖ్యంగా వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్‌కు అక్కడ ఇచ్చే విలువల గురించి స్వీడన్‌లో పనిచేస్తున్న ఓ భారతీయ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ పంచుకున్న విషయాలు ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో వైరల్‌గా మారాయి. అశుతోష్ సామల్ అనే ఈ ఉద్యోగి, స్వీడన్ మరియు భారతదేశంలోని ఆఫీస్ వాతావరణాల మధ్య ఉన్న స్పష్టమైన తేడాలను వివరిస్తూ ఇన్స్టాగ్రామ్‌లో పోస్ట్ చేసిన వీడియో నెటిజన్లను విశేషంగా ఆకట్టుకుంటోంది. యూరప్‌లో వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ అనేది కేవలం మాటలకే పరిమితం కాదని, దాన్ని నిజంగా ఆచరణలో చూపిస్తారని ఆయన తన అనుభవాల ద్వారా తెలిపారు.
స్వీడన్‌లోని తమ కార్యాలయ అనుభవాలను వివరిస్తూ, అశుతోష్ సామల్ పలు ఆసక్తికర విషయాలను పంచుకున్నారు. అక్కడ ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఉదయం 8 గంటలకే తమ పనిని ప్రారంభిస్తారని, కొన్ని ఆఫీసుల్లో రోజును ఉత్సాహంగా మొదలుపెట్టేందుకు ఉచిత అల్పాహారం కూడా అందిస్తారని ఆయన చెప్పారు. స్వీడిష్ కార్యాలయాల్లో మరో ప్రత్యేకత ఏంటంటే, అక్కడ ఎవరికీ ప్రత్యేకంగా డెస్కులు కేటాయించరని, సీఈఓతో సహా ఎవరైనా తమకు నచ్చిన చోట కూర్చుని పనిచేసుకోవచ్చని ఆయన అన్నారు. "అందరూ సమానమే. మా సీఈఓ కూడా కొన్నిసార్లు నా పక్కన కూర్చుని పనిచేస్తుంటారు," అని సామల్ పేర్కొన్నారు. ఇలాంటి వాతావరణం వల్ల ఉద్యోగుల మధ్య ఎలాంటి అంతరాలు ఉండవని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
పనివేళల్లో ఉద్యోగులు కాస్త సేద తీరేందుకు, కాఫీ తాగడానికి లేదా చిన్న చిన్న ఆటలు ఆడుకోవడానికి కూడా ప్రోత్సాహం ఉంటుందని అశుతోష్ తెలిపారు. ఇది ఆఫీసులో ప్రశాంతమైన వాతావరణాన్ని కల్పిస్తుందని ఆయన అన్నారు. వేసవి కాలంలో కొన్ని కార్యాలయాలు పనిదినాన్ని ఎనిమిది గంటల నుండి ఏడు గంటలకు తగ్గిస్తాయని కూడా ఆయన చెప్పారు. సాయంత్రం 4 లేదా 4:30 గంటలకల్లా చాలామంది సహోద్యోగులు తమ పనులు ముగించుకుని ఇళ్లకు వెళ్లిపోతారని, కుటుంబ సభ్యులు మరియు స్నేహితులతో సమయం గడిపేందుకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారని ఆయన వివరించారు. "స్వీడన్, యూరప్‌లోని కార్పొరేట్ ఆఫీస్ కల్చర్, ఇండియా కంటే ఎంత భిన్నంగా ఉందో చూడండి" అనే వ్యాఖ్యతో ఆయన ఈ వీడియోను పోస్ట్ చేశారు.
అశుతోష్ సామల్ వీడియో చాలా మంది వీక్షకులను ఆకట్టుకుంది. యూరోపియన్ దేశాల్లో వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ మెరుగ్గా ఉంటుందనే విషయంతో కొందరు ఏకీభవించారు. "నేను లక్సెంబర్గ్‌లో ఇలాంటి పని సంస్కృతినే ఆస్వాదిస్తున్నాను. భారతదేశంలోని టాక్సిక్ కార్పొరేట్ కల్చర్‌ను వదిలేసి మంచి నిర్ణయం తీసుకున్నాననిపిస్తోంది" అని ఒక యూజర్ కామెంట్ చేశారు. మరో యూజర్, "నేను హెల్సింకిలో పనిచేశాను. ఆ అనుభవం నన్ను పూర్తిగా మార్చేసింది. అక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ ఒకరినొకరు ఎంతగానో గౌరవించుకుంటారు. స్కాండినేవియా అదుర్స్" అని రాశారు.
అయితే, మరికొందరు నెటిజన్లు భారతదేశంలో కూడా కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో మార్పులు వస్తున్నాయని, అనేక కంపెనీలు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు సౌలభ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయని అభిప్రాయపడ్డారు. "ప్రపంచంలో చాలా చోట్ల ఇదే సాధారణ కార్పొరేట్ కల్చర్. మీకు ఉచిత అల్పాహారం లభిస్తే, కొన్ని భారతీయ కార్పొరేషన్లలో మాకు ఉచిత మధ్యాహ్న భోజనం, స్నాక్స్‌తో పాటు ఉచిత సినిమా టిక్కెట్లు, జిమ్, క్యాబ్ సౌకర్యాలు, కార్పొరేట్ డిన్నర్లు కూడా ఉంటాయి" అని ఒకరు పేర్కొన్నారు. "బెంగళూరులోని ఒక చిన్న సంస్థలో పనిచేస్తున్నాను. మీరు చెప్పిన అవే పద్ధతులు మా దగ్గరా ఉన్నాయి" అని మరో యూజర్ కామెంట్ చేయడం గమనార్హం. ఈ చర్చ ద్వారా వివిధ దేశాల్లోని పని వాతావరణాలపై భిన్న దృక్కోణాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
