TCS Layoffs: టీసీఎస్లో ఉద్యోగాల కోత.. వేలల్లో తొలగింపులంటూ చెన్నైలో తీవ్ర నిరసనలు
- ఐటీ దిగ్గజం టీసీఎస్లో ఉద్యోగాల తొలగింపుపై తీవ్ర దుమారం
- చెన్నైలో ఐటీ ఉద్యోగుల యూనియన్ ఆధ్వర్యంలో నిరసనలు
- వేలాది మందిని తీసేశారన్న యూనియన్
- ఆ వార్తలను ఖండించిన టీసీఎస్
- 2 శాతం మందిపైనే ప్రభావం చూపిందని కంపెనీ స్పష్టీకరణ
దేశంలోని అతిపెద్ద ఐటీ సేవల సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్)లో ఉద్యోగాల తొలగింపు వ్యవహారం తీవ్ర వివాదానికి దారితీసింది. కంపెనీ వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తోందని ఆరోపిస్తూ ఐటీ ఉద్యోగుల యూనియన్ (యునైట్) చెన్నైలో పెద్ద ఎత్తున నిరసన కార్యక్రమాలు చేపట్టింది. అయితే ఈ ఆరోపణలను టీసీఎస్ యాజమాన్యం తీవ్రంగా ఖండించింది. ఇవి కేవలం తప్పుదోవ పట్టించే ప్రచారాలని, వాస్తవానికి కేవలం 2 శాతం ఉద్యోగులపై మాత్రమే దీని ప్రభావం ఉందని స్పష్టం చేసింది.
ఈ వారం చెన్నైలో జరిగిన నిరసనలో ఐటీ ఉద్యోగులు పెద్ద సంఖ్యలో పాల్గొన్నారు. ముందస్తు సమాచారం లేకుండా మధ్య, ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని సుమారు 12,000 మందిని తొలగించారని, ఈ సంఖ్య 40,000 వరకు చేరే అవకాశం ఉందని యూనియన్ ఆరోపించింది. నిరసనకారులు ప్లకార్డులు చేతబట్టి, కంపెనీ యాజమాన్యాన్ని "కార్పొరేట్ దురాశకు అధిపతి" వంటి నినాదాలతో విమర్శించారు. అధిక జీతాలు పొందుతున్న అనుభవజ్ఞులను తొలగించి, వారి స్థానంలో 80-85 శాతం తక్కువ జీతాలకు కొత్తవారిని నియమించుకుంటున్నారని యూనియన్ ఆరోపించింది.
ఈ ఆరోపణలపై టీసీఎస్ తీవ్రంగా స్పందించింది. "వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు వస్తున్న వార్తలు పూర్తిగా అవాస్తవం, తప్పుదోవ పట్టించేవి. మేము ముందే చెప్పినట్లుగా, ఈ ప్రభావం మా సిబ్బందిలో కేవలం 2 శాతం మందికే పరిమితం" అని కంపెనీ ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది. పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగానే ఈ మార్పులు జరుగుతున్నాయని, ఉద్యోగులకు కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్పించడంపై దృష్టి సారించామని వివరించింది.
అయితే, కంపెనీ ఆర్థికంగా బలంగా ఉన్నప్పటికీ లాభాల కోసమే ఈ తొలగింపులకు పాల్పడుతోందని యూనియన్ విమర్శించింది. "గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో సంస్థకు రూ. 2.55 లక్షల కోట్ల ఆదాయం, 24.3 శాతం లాభాలు వచ్చాయి. ఇంతటి లాభాల్లో ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులను తొలగించాల్సిన అవసరం ఏముంది? కార్మికులు బ్యాలెన్స్ షీట్లోని అంకెలు కాదు, మాకు న్యాయం కావాలి" అని సోషల్ మీడియాలో పేర్కొంది.
ఈ వివాదం సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. #TCSLayoffs, #JobSecurity అనే హ్యాష్ట్యాగ్లు ట్రెండింగ్లో ఉన్నాయి. ఐటీ రంగంలో, ముఖ్యంగా సీనియర్ ఉద్యోగుల ఉద్యోగ భద్రతపై చాలామంది ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ పరిణామం యాజమాన్య వ్యూహాలకు, ఉద్యోగుల అంచనాలకు మధ్య పెరుగుతున్న అంతరాన్ని స్పష్టం చేస్తోంది.
ఈ వారం చెన్నైలో జరిగిన నిరసనలో ఐటీ ఉద్యోగులు పెద్ద సంఖ్యలో పాల్గొన్నారు. ముందస్తు సమాచారం లేకుండా మధ్య, ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని సుమారు 12,000 మందిని తొలగించారని, ఈ సంఖ్య 40,000 వరకు చేరే అవకాశం ఉందని యూనియన్ ఆరోపించింది. నిరసనకారులు ప్లకార్డులు చేతబట్టి, కంపెనీ యాజమాన్యాన్ని "కార్పొరేట్ దురాశకు అధిపతి" వంటి నినాదాలతో విమర్శించారు. అధిక జీతాలు పొందుతున్న అనుభవజ్ఞులను తొలగించి, వారి స్థానంలో 80-85 శాతం తక్కువ జీతాలకు కొత్తవారిని నియమించుకుంటున్నారని యూనియన్ ఆరోపించింది.
ఈ ఆరోపణలపై టీసీఎస్ తీవ్రంగా స్పందించింది. "వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు వస్తున్న వార్తలు పూర్తిగా అవాస్తవం, తప్పుదోవ పట్టించేవి. మేము ముందే చెప్పినట్లుగా, ఈ ప్రభావం మా సిబ్బందిలో కేవలం 2 శాతం మందికే పరిమితం" అని కంపెనీ ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది. పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగానే ఈ మార్పులు జరుగుతున్నాయని, ఉద్యోగులకు కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్పించడంపై దృష్టి సారించామని వివరించింది.
అయితే, కంపెనీ ఆర్థికంగా బలంగా ఉన్నప్పటికీ లాభాల కోసమే ఈ తొలగింపులకు పాల్పడుతోందని యూనియన్ విమర్శించింది. "గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో సంస్థకు రూ. 2.55 లక్షల కోట్ల ఆదాయం, 24.3 శాతం లాభాలు వచ్చాయి. ఇంతటి లాభాల్లో ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులను తొలగించాల్సిన అవసరం ఏముంది? కార్మికులు బ్యాలెన్స్ షీట్లోని అంకెలు కాదు, మాకు న్యాయం కావాలి" అని సోషల్ మీడియాలో పేర్కొంది.
ఈ వివాదం సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. #TCSLayoffs, #JobSecurity అనే హ్యాష్ట్యాగ్లు ట్రెండింగ్లో ఉన్నాయి. ఐటీ రంగంలో, ముఖ్యంగా సీనియర్ ఉద్యోగుల ఉద్యోగ భద్రతపై చాలామంది ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ పరిణామం యాజమాన్య వ్యూహాలకు, ఉద్యోగుల అంచనాలకు మధ్య పెరుగుతున్న అంతరాన్ని స్పష్టం చేస్తోంది.
